tag:blogger.com,1999:blog-5512551457724310111.post7434218461959986003..comments2024-03-11T10:04:59.317+01:00Comments on fahreunblog: Capire il sessismo razionaleUnknownnoreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5512551457724310111.post-35768027566770610972010-11-10T09:56:37.158+01:002010-11-10T09:56:37.158+01:00Vuoi dire che se la lavoratrice restasse incinta l...Vuoi dire che se la lavoratrice restasse incinta la cosa non nuocerebbe al datore di lavoro, anzi lo avvantaggia?<br /><br />Allora non esisterebbe il problema del "sessismo razionale", visto che il datore di lavoro - essendo razionale - non discriminerebbe.<br /><br />Ma io penso che affermare quanto sopra sia altamente controverso. D' altronde tu stesso dici che da quando hai figli la tua "disponibilità è calata". Se avessi un datore di lavoro, non so quanto gradirebbe il tuo "calo di disponibilità".broncobillyhttps://www.blogger.com/profile/00800935347905357876noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5512551457724310111.post-21233534118079092362010-11-10T09:33:05.837+01:002010-11-10T09:33:05.837+01:00Ma tu stai dando per scontato che l'avere figl...Ma tu stai dando per scontato che l'avere figli nuoccia alla lavoratrice. Nella realtà dei fatti non credo sia così, anche se l'immagine comune è quella (e non dubito che in molti casi abbia un fondamento reale). I figli arricchiscono la persona delle madri e ciò, quando queste sono intelligenti, ha ricadute positive nell'ambito relazionale, anche lavorativo.<br /><br />Spero che non si arrivi mai a contratti in cui le donne si impegnino a non avere figli, perché testimonierebbero una bruttura sociale quasi a livello di Cina, dove almeno hanno la scusa demografica per capovolgere le priorità dei valori esistenziali.<br /><br />Incidentalmente, la mia disponibilità al lavoro ad di fuori degli orari canonici si è drasticamente ridotta da quando ho i figli. Forse contratti simili andrebbero dunque pensati, nel caso, anche per gli uomini.davidthegrayhttps://www.blogger.com/profile/04249929051962328697noreply@blogger.com